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社会保障所得税对物业管理企业的影响

来源:咸阳天怡物业管理有限公 作者:咸阳大成物业管理 时间:2020-06-01 13:22 点击量:

原为《现代物业新业主》 2018第9号/合计第435号

2018年7月20日,中共中央办公厅、国务院办公厅发布《国税地税征管体系鼎新方案》。公众舆论一片哗然。中小企业,尤其是劳动密集型企业,认为此举将对企业的生存带来更严重的考验。那么,社会保障税及相关问题会给物业管理公司带来什么影响呢?本文也进行了测试和阐述。

用人单位缴纳社会保障费的税费属性

税收质量是国家为了满足社会公共需求,依靠公共权力,按照法律规定的标准和程序,干预国民收入分配,强制获取财政收入而形成的一种特殊的分配关系。它体现了在不可避免的社会制度下,国家和纳税人在税收利益的征收和分配中的具体分配关系。

显然,税收的基本属性包括:1 .国家是为了满足社会的公共需求;2.它是国家和纳税人在分配征收和纳税利益时的一种特定的分配关系。

《中华人民共和国社会保险法》第12条规定,用人单位名单按国家指定单位名单上职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,计入基本养老保险基金。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费,并记入个人账户。

第十五条界定:基本养老金由总养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇居民平均预期寿命等确定。

根据以上定义,可以理解如下:1 .基本养老保险缴费分为人事票据缴费部门和个人缴费部门。2.用人单位缴费部门应当将其用于社会统筹(具体统筹比例另行确定)。3.与个人养老金真正相关的是,记入个人账户的养老金金额主要包括:缴费年限和累计缴费额。

它是根据用人单位名单支付的,部门实际上是用于社会统筹的。这种社会协调和税收“满足社会的公共需求”实际上具有一定的同质性。也就是说,满足社会公众的需求。而获取过程也存在于生产和消费过程中。不同之处仅在于竞赛的基础不同:税收主要基于生产、经营或消费的数量,而雇主单位名单中的社会保障缴款主要基于雇员的工资或选定的订阅工资基数。但是,实际效果仍然与“国家与纳税人在征收和纳税利益安排上的具体安排关系”相同。

毫无疑问,增加支付基数意味着增加支付金额。最终,它还将增加国家在生产和消费过程中的财富分配份额。根据提交人的意见,就质量而言,雇主对社会保障基金的缴款属于税收性质。因为它也有国家的强制权力。

因此,增加用人单位缴费的社会保险费实际上是变相增加了缴费的税收;这与当局最初倡导的减税和减费的目标背道而驰。

根据税法原则,雇主名单不应支付社会保障基金的短缺。

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